Öğretmenlik meslek kanunu nedir? Maddeleri nelerdir?
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen ve yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlik mesleğini yeniden yapılandırarak, öğretmenlerin haklarını ve görevlerini geniş kapsamlı düzenlemelerle ele alıyor. Bu kanunla birlikte, öğretmen adaylarının eğitim süreçlerinden mali ve sosyal haklarına kadar birçok yenilik ve iyileştirme getiriliyor. Ayrıca, öğretmenlik mesleği, genel kültür, özel alan bilgisi ve meslek bilgisi gerektiren bir ihtisas alanı olarak tanımlanarak mesleki statü güçlendiriliyor.
Yürürlüğe Giren Öğretmenlik Meslek Kanunu 2024 Maddeleri
1. Öğretmenlik Özel Bir İhtisas Mesleği Olarak Tanımlandı
Öğretmenlik, genel kültür, özel alan bilgisi ve meslek bilgisi gerektiren bir ihtisas mesleği olarak tanımlandı. Öğretmenlerin en az lisans düzeyinde eğitim almış olmaları ve Milli Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği niteliklere sahip olmaları zorunludur.
2. Hazırlık Eğitimi Süreci
Öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülen dört dönemlik bir hazırlık eğitimi alacaklar. Bu süreç, teorik ve uygulamalı derslerden oluşacak olup, mezun olunan programa göre üç veya dört dönem olabilir.
3. Hazırlık Eğitiminin Değerlendirilmesi
Hazırlık eğitiminde hem teorik hem de uygulamalı derslerden sınav yapılacaktır. Teorik derslerde en az 60 puan, uygulamalı derslerde ise en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacaklardır.
4. Öğretmen Adaylarının Mali Hakları
Hazırlık eğitimi sırasında öğretmen adaylarına yapılacak ödemelerde artış yapıldı. Ödeme göstergesi 18.650'den 23.310'a çıkarıldı ve bu ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi olmayacak.
5. Sözleşmeli Öğretmenlik ve Atama Süreci
Başarıyla hazırlık eğitimini tamamlayan adaylar, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanacaklar. Atamalar, adayların başarı puanlarına göre yapılacak ve üç yıl görev yerlerinde kalmaları gerekecek.
6. Kadrolu Öğretmenliğe Geçiş
Üç yılını dolduran sözleşmeli öğretmenler, talep etmeleri halinde kadrolu öğretmenliğe geçiş yapabileceklerdir. Kadrolu öğretmenlerin mali ve sosyal hakları, yeni pozisyonlarına göre belirlenecektir.
7. Disiplin Cezaları ve Yaptırımlar
Disiplin suçları netleştirildi. Küçük ihlallerde kınama cezası, ciddi ihlallerde ise hazırlık eğitiminden çıkarılma gibi yaptırımlar uygulanacaktır.
8. Sosyal Güvenlik ve Sağlık Sigortası
Öğretmen adayları, hazırlık eğitimi süresince Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınacaktır. Primler, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ödenecektir.
Bu kanunla birlikte öğretmenlerin mali ve sosyal haklarında iyileştirmeler yapılmış, mesleğe hazırlık ve atama süreçleri şeffaflaştırılmıştır. Kanunun Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
Öğretmenlik Meslek Kanunu Sözlüğü
- Kariyer Basamağı: Öğretmenlerin mesleki ilerlemelerini belirleyen aşamalar.
- Uzman Öğretmen: Öğretmenlikte en az 10 yıl deneyimi olan, mesleki eğitimini tamamlayan öğretmen.
- Başöğretmen: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl deneyim kazanan öğretmen.
- Özlük Hakları: Öğretmenlerin maaş, ek gösterge ve tazminat gibi maddi hakları.
- Tazminat: Eğitim-öğretim görevlerinde bulunan öğretmenlere unvanlarına göre ödenen ek ödeme.
- KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavı, öğretmenlerin atanmasında kullanılan sınav.
- Performans Değerlendirmesi: Öğretmenlerin hizmet süresi ve eğitim faaliyetleri üzerinden yapılan mesleki değerlendirme.
- Kademe İlerlemesi: Öğretmenlerin hizmet süresi ve başarısına göre terfi alması.
- Şiddete Karşı Koruma: Öğretmenlere karşı işlenen suçların daha ağır cezalandırılması.
- Mesleki Eğitim Programı: Öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemek için tamamlamaları gereken eğitim kursları.